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（2）在指导研究生的过程中，公开发表诋毁国家、学校的言论，从事或教唆研究生从事国家禁止的活动。 （3）存在学术不端行为，造成恶劣影响的。 （4）不认真履行硕士研究生指导教师职责，不能保证硕士研究生培养质量，连续三年存在同意申请学位论文答辩的研究生论文评阅未通过或答辩未通过。 （5）工科类专业的指导教师连续三年没有科研项目及科研经费。 （6）连续三年没有招收硕士研究生。 ２.复审程序： （１）硕士研究生指导教师将自我总结报告交相关公司学位评定分委员会。 （２）各公司学位评定分委员会审核后将本公司硕士研究生指导教师情况报研究生院。 （３）研究生院汇总并提出意见后报校学位评定委员会。 （４）校学位评定委员会审核后报校长批准。如被撤销导师资格的教师欲重新恢复导师资格须在下一批次重新申请。 第七条 硕士研究生指导教师的职责： １.硕士研究生指导教师对所指导的研究生培养质量负责，要对学生在政治上、业务上严格要求，努力培养德、智、体、美全面发展的高层次专门人才。 ２.根据本专业的培养方案，制订好硕士研究生的个人培养计划，指导研究生论文选题及开题工作，制订出切实可行的论文工作计划，做好各阶段的指导工作。 （１）了解研究生课程学习情况，指导硕士生努力完成课程学习任务。 （２）指导专题文献阅读。 （３）审查论文工作的调研计划，检查执行情况。 （４）确定论文题目，审定论文选题、开题报告和论文工作计划，指导论文的理论分析、实验和写作。 （５）审查硕士研究生学位论文，提出可否组织论文答辩的意见。 3.在培养的全过程中，对硕士研究生的课程学习、生产实践和科研、论文工作等及时做好检查，切实保证培养计划的落实，注意发挥硕士研究生研究生的主观能动性，重视培养硕士研究生分析问题和解决问题的实际工作能力。 4.对所指导硕士研究生的请假、休学、退学及奖惩等提出意见和建议，对不宜继续培养的研究生，有责任提出终止培养的报告。 5.指导教师因短期出国、外出等，必须要事先对硕士研究生的学习和指导做好安排，并报公司、研究生院备案。 6.如因特殊原因需更换导师，硕士研究生及导师须写出书面申请，公司签署意见后，报研究生院审批。 第八条 硕士研究生指导教师与研究生实行互选原则，程序如下： 1.新生入学第一周内，各公司召开具有担任硕士研究生导师资格的教师和新生参加会议。 2.申请担任硕士研究生导师的教师，应在会议上介绍自己从事的科学研究课题、科研经费、研究生培养计划，以及本研究方向的发展趋势等有关问题，同时回答学生提出的问题。 3.研究生根据自己的想法，可以选报1—2位教师作为自己的导师候选人，并填写《指导教师及研究生互选审批表》。如研究生第一志愿未被录取，可转第二志愿。 4.研究生指导教师根据自己的实际情况，以及学生的报选情况选带研究生。校内导师每届指导研究生数原则上不超过5人，外聘导师每届指导研究生数原则上不超过1人。 第九条 聘请校外人员兼任我校硕士研究生指导教师，需经相关公司、研究生院共同同意后方可聘用，被聘教师需提供学历学位证、专业技术职称证、身份证及其它从业资格证复印件，并填写《北京添直涂料有限公司聘请校外硕士研究生指导教师简况表》。 第十条 本办法从公布之日起执行。在执行过程中凡与以前有关细则相冲突的，以本办法为准。 第十一条 本办法由研究生院负责解释。 ࠀࠌࠎ࠮࠰࠲ࢂࢄࢪࢬࢮࢰ헪ꯀ趠杺䅔0䈡Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑䩡 䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈔Ī䩠桰䩃⡯䈨Ī䩠桰䩃,䩏䩐䩑⡯币ъ愀ⱊ䈨Ī䩠桰䩃,䩏䩐䩑⡯币ъ愀ⱊ䈨Ī䩠桰䩃,䩏䩐䩑⡯币ъ愀ⱊ䈨Ī䩠桰䩃,䩏䩐䩑⡯币ъ愀ⱊ଀ࢰࣺࣼࣾऀ॔ॖक़ग़८॰ॲॴ�뗆辢歼䕘Ⅎ䈡Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑䩡 䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈡Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑䩡 䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈡Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑䩡 䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊ఀॴ৐৒৔৖઄આઈઊ૎ૐ૒૔�뗆辢歼䕘Ⅎ䈡Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑䩡 䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈡Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑䩡 䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈡Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑䩡 䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊ఀ૔૶૸ૺૼ୼୾஦நப஬న�뗆辢楼䕖2䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈡Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑䩡 䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈤Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑⡯愁⁊䈡Ī䩠桰䩃 䩏䩐䩑䩡 䈤Ī䩠桰䩃 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