12月29日上午9点，公司召开了廉政风险防控工作布置会。院领导夏天民书记、张龙院长以及班子成员出席会议，全院教职员工参加会议，会议由院党委副书记杨景伟同志主持。

夏天民书记对第二阶段进行了总结。会议指出，第三阶段即查找风险点阶段，是廉政风险防控阶段的重点和关键。开展风险排查阶段的规定任务，重点是查找风险点，按照“人人参与查找、人人找出风险”的要求查找廉政风险点，并在此基础上绘制权力运行图。各党支部、各教研室要严格按照“岗位定措施、部门定流程、单位定制度”的要求，针对权力运行重点部位和关键环节存在的廉政风险，综合运用教育、制度、监督等措施、建立起全面覆盖、责任到位、监管透明的廉政风险防控体系。

会议要求，继续开展常态化的廉政教育，建立健全党员干部经常接受教育的长效机制。确立规范化的职能责任，进一步优化机构设置、整合相近职能、理顺职能分工，解决岗位职责不清、岗位权限界定不准、履行岗位职责缺乏监督制约、对失责行为追究不严等问题。建立科学化的权力流程，逐步形成“以制度规范流程、以流程优化管理、以管理完善制度” 的风险防控运行机制和制度管理体系，真正做到“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责”。二要把握重点工作环节。组织开展“回头看”，查遗补漏。针对查找梳理出的风险点，把破解工作难题，完善工作机制作为切入点，制定切实可行的防控措施。局党委和基层单位班子要把贯彻民主集中制、重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等方面的内容作为重点，班子成员及关键岗位工作人员制定的防控措施要把人、财、物、事等方面的内容作为重点，各教研室要结合业务特点，把项目立项、审批等内容作为重点，健全各项制度，完善工作流程，制定各项措施。实施“分级管理”，确保监管责任落实到人头，管理不留空档。三要突出工作重点。要注重制定防控措施的针对性、系统性和条理性，充分运用排查阶段的成果，针对岗位职责、业务流程和排查出的五类风险点，有针对性地制定防控措施。对相同或相近的防控措施认真梳理，合并同类项，使之系统化，条理化。注重加强对一级风险点防控措施的建立，注重具有“五种权力”防控措施的建立。要抓好专项防控措施的建立，对招投标、大额资金使用等重要权力、重点领域和关键环节的高风险点，要单独立项，实行项目管理，重点防控，实行专项监督，确保不发生违法违纪案件。四要强化制定廉政风险防控措施的组织领导。必须实行党政一把手负总责，分管领导直接负责，教研室领导具体负责的领导体制的工作机制。党政班子成员和教研室主任要带头制定廉政风险防控措施，廉政风险防控机制领导小组办公室要加强对全院制定防控措施的指导、协调和工作督导。要加大信息交流力度，及时上报信息，使各教研室之间互相借鉴，共同提高。